13年,高速路上的“哨兵”——路慶勇

發布日期:2018-11-07 來源:湖州公路 字號:[ ]

路慶勇,13年前從部隊轉業后進入了湖州市公路管理局,成為一名治超員。他堅守革命軍人本色,干一行、愛一行、鉆一行,從隊員、班長、副站長,一步一個腳印的成長,現在是申蘇浙皖高速公路長興超限運輸檢測站站長。

這13年間,他始終把自己當作高速公路上守護生命安全的“哨兵”。

過去的13年,是國民經濟騰飛的13年,尤其是長江經濟帶地區,企業如雨后春筍般迅速成長。路慶勇駐守在省際卡口上,在利益的驅使下,經常會有企業給他送上“買路”錢,同時與超限車輛進行違法交易的“黃牛”也無孔不入,治超站的每個人都成了他們拉攏的對象。

2015年春節后正常上班第三天,安徽宣城一個物流公司負責人就找到路慶勇,說是久聞路站長大名,想與他交個朋友,并稍稍塞給他一張銀行卡和一張寫了幾個車牌號的紙條,稱是一點心意,希望這些車過卡點時能給予關照。路站長本來很熱情接待他,正給要他泡茶,可看到該負責人塞來銀行卡和紙條時,當時就嚴肅對他說:“我不管你卡里有多少錢,卡請拿走,紙條我留下,請記住務必不要超載超限,否則一輛車都過不了”,這位負責人當時就傻掉了,后悔不已地匆匆離開。也曾有“黃牛”允諾,以月入萬元的誘惑路慶勇開扇后門,也被他嚴詞拒絕。面對一次又一次的腐蝕與誘惑,路慶勇從不心動。用他自己的話說:“站好崗,盡好責,是本分。如果我收了錢,放了車,就會埋下安全隱患的種子”。金元攻勢失效后,那些別有用心的人開始稱他是“啃不動的石頭人”。

在任檢測站站長的5年中,他在管理上也非常嚴格。從任班長到副站長、站長的9年間,他的部屬沒有發生一起非法收受財物的事。與他搭擋過的現杭寧檢測站支部書記董永燮說:“沒在他手下做過事的人害怕他的嚴格和嚴厲不愿跟他干,跟他干了一段時間后卻又都不想離開他”。

這些年來,找他說情的人年年有,而且不在少數,且大多數還是親朋好友。

檢測站的費永利同志向我們講述了一件讓大家記憶猶新的事。年初,有一次泗安檢測站所在地長興泗安仙山湖村陳書記的親戚從安徽拉來一車板材,過站時因超高被攔了下來,需要先卸載后處罰,當事人馬上搬出了陳書記,并打電話給了陳書記。費永利介紹:自建站以來,陳書記為站里辦了很多實事,協調了治超建設,幫助解決了飲水、供電等很多問題,遇有農戶與治超站發生糾紛時還主動勸阻了農戶等等。陳書記的親戚原以為憑著這層關系,站里一定會對她開綠燈,結果沒想到路站長就攔下了他的車,而且路站長跟陳書記說清了超載危害后,她反而被陳書記訓斥和教育了一番。

“事后,我們站長專程去陳書記家里‘負荊請罪’,對于站長的做法,陳書記沒有一點意見,倒是對他上門很生氣,說大家小看了他的覺悟”。站里的同志說,每次提起這事,一向內斂的路慶勇都不再淡定了。

路慶勇說:“對超載超限松一分,路上生命安全威脅就多一分”。至今,仍有部分親友對他的秉公執法耿耿于懷。

許多一線執法人員都有深切的感受,會遇到以軟磨硬抗、撒潑打滾等方式抗拒執法的人和事。

“路慶勇就有種特別的能耐,有時他出面幾分鐘就能讓對方改變態度接受處理。”

2015年6月,浙皖收費站口一輛超重車被攔了下來,任憑高速交警、路政隊員和高速公路業主等多方工作人員輪流勸說,駕駛員就是不打開車門接受檢查,并拿著一把鋒利的刀子在自己的肚皮上割,鮮血直流,聲稱逼急了就自殺。后來,接到報告的路慶勇從家中趕來,不一會,那名駕駛員就放下手中的刀,把車開到檢測站的廣場上主動受檢,讓現場各系統的執勤人員目瞪口呆。

“其實也沒什么秘密,駕駛員不僅被我處罰過,我們也幫過他。”路慶勇說,那次他身上沒有錢,罰款是路慶勇幫他交的,看著駕駛員疲勞,情緒也穩,他還特意請駕駛員和他愛人吃了頓飯,住了一夜,臨走時還借給了他300元錢,之后就成了朋友。

 路慶勇認為,既要依法嚴格規范執法,又要文明禮貌熱情待人,這并不矛盾。據他的同事介紹,路站長在杭寧檢測站工作期間,曾幾次為行政相對人繳納罰款;并兩次送行政相對人及親屬就醫看病,墊付了門診費和藥品費;兩次為不可解體的超大型貨物押運,一次護送出境,一次護送至目的地。如今,無論是路慶勇過去工作的杭寧檢測站還是現在工作的申蘇浙皖檢測站,都有很多免費便民設施,如裝著十幾種藥品包括速效救心丸的藥箱、針線包及常用的汽車修理和機械修理工具等,對他們的這些做法很多駕駛員都說“比我們自己想的還周到”。

在湖州高速分局,路慶勇漸漸有了一個稱號叫“路博士”。

“博士”的稱號,和他的虛心好學密不可分。從零起步,光有良好的愿望和工作的熱情還遠遠不夠,必須要練就真本事、掌握真本領。為了盡快勝任崗位要求,趕上身邊的同事,路慶勇拿出了比高考還要刻苦的勁頭,一有空就看書背條款,被同事調侃為“哪里來的小學生”。他聽了不僅不以為意,相反卻像是受了啟發,遇到看不明白的地方就找領導和老隊員問,不搞明白不罷休。

路慶勇愛看業務書但不死讀書,他尤為注意結合工作學。每當工作中碰到不懂不會的事情或問題時,他一方面翻書找答案,另一方面向有經驗的人請教。起初有些老隊員對這個沒完沒了問問題的路政“新兵”感到很煩,后來也被他的認真所打動,不厭其煩地與他討論著。

實踐出真知,多干工作不吃虧。一位看著路慶勇一路成長的領導評價他有“三快”:進入角色快,熟悉業務快,能力提高快。同事評價他也有“三快”:職務提升快、工作節奏快、解決難題快。

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